シャーリングオペレーター
仕事内容 | 〇機械による鉄板の切断作業 〇ステンレス鋼板を専用機で様々なサイズに切断する作業 〇出荷の際の梱包作業 〇配送作業 等 ※配送作業は、面接時に本人の希望をお聞きします。 |
雇用形態 | 正社員 |
年齢 | 年齢制限あり(59歳以下) 定年年齢を上限として募集・採用するため |
学歴 | 不問 |
必要な経験、技能等 | 不問 |
必要な免許、資格 | 普通自動車運転免許(AT限定不可) |
試用期間 | あり(3ヶ月)試用期間中の労働条件:同条件 |
賃金 | 195,000円~250,000円 |
通勤手当 | 実費支給(上限あり)月額10,000円 |
昇給 | あり(前年度実績:1月あたり 3,000円~5,000円) |
賞与 | あり(前年度実績:年2回、2.00ヶ月分) |
就業時間 | 8時00分~17時30分(時間外労働 月平均10時間) |
休憩時間 | 90分(午前・午後に各15分、昼休憩60分) |
休日等 | 日、祝日 ※燕三条産業カレンダーによる 年間休日: 112日(有休5日含む) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
倉庫管理業務
仕事内容 | 〇会社及び倉庫の鋼材搬送(3tトラック) 〇シャーリング加工の鋼材の準備(鋼材の出し入れ) 〇鋼材梱包作業(鉄バンド) 〇台木制作作業 |
雇用形態 | 正社員 |
年齢 | 年齢制限あり(59歳以下) 定年年齢を上限として募集・採用するため |
学歴 | 高校以上 |
必要な経験、技能等 | 不問 |
必要な免許、資格 | 移動式クレーン運転士、玉掛技能者、中型自動車免許 ※中型→準中型免許でも可 |
試用期間 | あり(3ヶ月)試用期間中の労働条件:同条件 |
賃金 | 185,000円~220,000円 |
通勤手当 | 実費支給(上限あり)月額10,000円 |
昇給 | あり(前年度実績:1月あたり 3,000円~5,000円) |
賞与 | あり(前年度実績:年2回、2.00ヶ月分) |
就業時間 | 8時00分~17時30分(時間外労働なし) |
休憩時間 | 90分(午前・午後に各15分、昼休憩60分) |
休日等 | 日、祝日 ※燕三条産業カレンダーによる 年間休日: 112日(有休5日含む) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
配送員
仕事内容 | 〇トラック(マニュアル車)を使用し、ステンレス鋼材の配達を行ってもらいます。 ※配達は燕市を中心とした近隣地域となります。 ※クレーン、玉掛け、フォークリフト等の資格が必要となりますが、 入社後取得でも可能です。(会社全額負担) 資格取得するまでは、内部作業を行っていただきます。 (内部作:シャーリング補助作業) ※配達が無い場合はシャーリング作業、内部作業を行っていただきます。 |
雇用形態 | 正社員 |
年齢 | 年齢制限あり(40歳以下) 長期勤続によるキャリア形成を図る為 |
学歴 | 高校以上 |
必要な経験、技能等 | 不問 |
必要な免許、資格 | 普通自動車運転免許(AT限定不可) クレーン、玉掛け、フォークリフトあれば尚可 |
試用期間 | あり(3ヶ月) 試用期間中の労働条件:時給940円~1,050円 |
賃金 | 185,000円~220,000円 |
通勤手当 | 実費支給(上限あり)月額10,000円 |
昇給 | あり(前年度実績:1月あたり 2,000円~10,000円) |
賞与 | あり(前年度実績:年2回、2.00ヶ月分) |
就業時間 | 8時00分~17時30分(時間外労働なし) |
休憩時間 | 90分(午前・午後に各15分、昼休憩60分) |
休日等 | 日、祝日 ※燕三条産業カレンダーによる 年間休日: 112日(有休5日含む) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
シャーリング作業補助(パートタイム)
仕事内容 | 〇シャーリング加工補助 〇出荷の際の梱包作業 〇配送作業 等 ※配送作業は、面接時に本人の希望をお聞きします。 |
雇用形態 | パートタイム(正社員登録あり) |
年齢 | 年齢制限あり(59歳以下) 定年年齢を上限として募集・採用するため |
学歴 | 不問 |
必要な経験、技能等 | 不問 |
必要な免許、資格 | 普通自動車運転免許(AT限定不可) |
試用期間 | あり(3ヶ月)試用期間中の労働条件:同条件 |
賃金 | 時給940円~1,100円 |
通勤手当 | 実費支給(上限あり)月額10,000円 |
昇給 | あり |
賞与 | あり |
就業時間 | 週3日以上、、8時00分~17時30分の間の4時間以上 ※就業時間・日数は相談に応じます。 |
休憩時間 | 75分 |
休日等 | 日、祝日 ※燕三条産業カレンダーによる 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日 |